贵州省忠庄监狱 · 网络安全管理 · 2020-2024 历年招录
贵州 · 省直 · 人民警察 📋 笔试已考,后续是进面 / 面试期
本岗位 2024 年招录 1 人, 报录比 1:95, ,进面最低分 66.37。 性价比综合分 29。
🚦 我能不能报?
下方是本岗位的硬条件清单。 填一下"我的档案",系统会自动逐项 ✅/❌ 判断 + 算出 0-100 匹配分。 数据本地存储,不上传。
- ? 学历: 大专及以上 — 大专可报
- ! 专业: [大专] 司法技术类 · [本科] 计算机类 · [研究生]… — 专业必须严格匹配,看清楚是否含你的专业
- ! 性别: 限男 — 只招男性
📊 数据透视
💡 2020–2024 报录比波动 2 ~ 95,每年起伏大
今年竞争比历史均值激烈 78% — 慎报
📊 历年参考
样本 4 年 · 预测仅供参考,以官方公告/实际数据为准本表按年份聚合 — 招录/缴费加和,进面分取最低/最高。
| 年份 | 招录 | 缴费 | 报录比 | 最低进面 | 最高进面 | 代码数 | 性价比 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2020 | 3 | 6 | 1:2 | 63.9 | 63.9 | — | 75 |
| 2021 | 2 | 126 | 1:63 | 67.33 | 70.73 | — | — |
| 2022 | 1 | 83 | 1:83 | 66.03 | 72.3 | — | — |
| 2023 | 1 | 66 | 1:66 | 69.13 | 70.8 | — | 30 |
| 2024 (本页) | 1 | 95 | 1:95 | 66.37 | 70.47 | — | 29 |
📋 招录条件
- 学历要求
- 大专及以上
- 学位要求
- —
- 专业要求
- [大专] 司法技术类 · [本科] 计算机类 · [研究生] 计算机科学与技术、信息与通信工程
- 政治面貌
- —
- 性别要求
- 限男
- 年龄要求
- 不限
- 基层经历
- —
- 其他条件
- 男性
- 备注
- 男犯监区一线管教民警
公告原文 / 备注 ▾
🏢 单位画像
- 单位
- 贵州省忠庄监狱
- 职位
- 网络安全管理
- 县区
- 省直
- 机构性质
- 行政机关
- 招录人数
- 1
- 进面人数
- —
- 最低进面分
- 66.37
- 最高进面分
- 70.47
- 平均进面分
- 67.98
- 所属大类
- 人民警察
- 所属小类
- A类
进面分数统计 ▾
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从报名到入职:4 步备考路径
公冶教育 · 公考决策咨询报名前 — 自查 + 笔试目标定位
先用上方"资格复审雷区"卡完整确认硬条件, 再定笔试目标:近 3 年最低进面均值 67.2 分 + 5 分余量 → 建议目标定 72.2 分以上 (近 3 年实际线为 69.13 / 66.37 / 66.03 分)。
笔试 — 行测 + 申论分阶段提分
进面后 — 答题骨架 + 应试结构分析
面试是真正的决战:进面后名次重排, 本岗位报录比 1:95(竞争激烈),3-5 人争 1 个录用名额,稳定输出 + 答题结构是关键。
按本岗位类型搭骨架: "职业角色 → 纪律意识 → 应急处置"三段式;另外注意体能测评(50 米跑/纵跳/引体)是硬门槛,面试期间不能停训。
面试后 — 资格复审 + 体检 + 入职
面试通过后还有资格复审 → 体检 → 政审 → 公示 → 入职多道环节。 学历/学位证未到的应届生,资格复审前确保毕业证拿到手。 任何一环出问题都可能被刷,务必逐项核对。
💡 本岗位 tips
贵州省忠庄监狱网络安全管理岗位位于贵州省直,属于人民警察招录序列。 从 2020 年到 2024 年,这一岗位在数据库中共有 5 条招录记录,累计招录 8 人,累计缴费报名 376 人次。
本岗位 2024 年的报录比为 1:95,属于高度竞争的岗位。 最低进面分数线为 66.37 分,门槛适中。 从历年走势看,2020–2024 报录比波动 2 ~ 95,每年起伏大。 综合报录比、招录人数、进面分数计算的性价比综合分为 29 分,在贵州/青海公考岗位中属偏低水平。
针对本岗位的备考策略,首先要核对资格条件: 学历 大专及以上、专业要求 [大专] 司法技术类 · [本科] 计算机类 · [研究生] 计算机科学与技术、。 本岗位为警察类,笔试除行测/申论外还考公安专业知识(约占 40%),面试侧重纪律意识 + 应急处置;另需通过体能测评(50 米跑 / 纵跳 / 引体)。
常见问题
贵州省忠庄监狱网络安全管理每年都招吗?
本岗位报录比是怎么计算的?
最低进面分数代表什么?
贵州省忠庄监狱网络安全管理笔试考什么科目?
什么样的人适合报贵州省忠庄监狱网络安全管理?
数据说明 — 点击展开
性价比综合分由报录比(权重 50)、招录人数(权重 20)、最低进面分数(权重 30)加权计算,0-100。
跨年聚合规则:同 (省+考试类型+地市+单位+职位) 的多年/多代码记录在本页合并展示。
数据来源:官方公告。原始文件溯源信息在数据库内部,展示页只取关键字段。
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